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SPREZZATURA: Exklusives LIVE-Event am 18. Juni 2026
Herzlichen Glückwunsch! Du bist bei Sprezzatura dabei!
01 Halte den Termin frei
Trage dir den Termin in deinen Kalender ein und verpasse dieses einmalige Event auf keinen Fall
02 Dein Zugangslink
Prüfe dein E-Mail Postfach: Die Bestätigungsmail mit allen Informationen sollte jetzt bei dir angekommen sein - schau auch unbedingt im Spam-Ordner nach
03 Sei Live dabei
Sei unbedingt live dabei, um zu verstehen, wie du mehr Freiräume für dich bekommst - ohne deine Karriere zu riskieren.
SPREZZATURA startet in
17
Tage
01
Stunden
45
Minuten
09
Sekunden
Du willst nicht bis zum Live-Event warten?
Sondern deine Situation beleuchten, um zu sehen, wie viel (Verhandlungs-)Spielraum du hast?
Kann ich verstehen! Wenn ich etwas will, dann will ich den direkten Weg.
Also sichere dir doch einfach direkt einen Termin bei mir persönlich, damit wir gemeinsam analysieren, in welcher Position du bist, wie viel Spielraum du hast und wie du dir genau die Freiräume bekommst, die du willst.
Das erreichen meine Kundinnen:
Fabrizia
Personalleiterin & Mitglied der Geschäftsleitung
Fabrizia ist Personalleiterin und Mitglied der Geschäftsleitung in einem Unternehmen im Luxus-Segment der Möbelbranche.
Verantwortung war für sie nie eine Frage – sondern selbstverständlich. Schon früh hatte sie gelernt, die Starke zu sein, Kontrolle zu halten, für andere da zu sein. Genau das machte sie erfolgreich. Und genau das führte dazu, dass sie sich selbst aus dem Blick verlor.
Im Coaching begann sie, sich eine scheinbar einfache Frage zu stellen: Was will ich wirklich – abseits der Erwartungen?
Diese Frage hat alles verändert.
Heute lebt Fabrizia einen ganz neuen Führungsstil. Sie arbeitet weiterhin in ihrer Rolle in der Geschäftsleitung – aber mit einer neuen inneren Haltung. Sie verhandelt ihre Arbeitszeiten klar und selbstverständlich. Nicht, weil sie muss. Sondern weil sie will.
Sie arbeitet in Teilzeit – nicht wegen der Kinder, sondern für ihren Lifestyle. Sie ist regelmäßig in Italien mobil unterwegs, nimmt sich bewusst Auszeiten und gestaltet ihren Kalender nach ihren Bedürfnissen.
Und das Beeindruckende: Es wird nicht in Frage gestellt. Ihre Klarheit ist so spürbar, dass niemand versucht, sie zu hinterfragen.
Gleichzeitig hat sie ihr Team gestärkt, Verantwortung abgegeben und sich aus operativen Kleinteiligkeit gelöst.
Sie definiert ihre Rolle neu – ohne die Position zu verändern. Aber mit einem völlig neuen Selbstverständnis.

Lass uns sprechen
Trage dich jetzt für eine erste Schnellanalyse ein:
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