Was, wenn dein Erfolg nicht länger auf Kosten deiner Freiheit geht – sondern der Anfang ist von einem Leben, das sich anfühlt wie ein italienischer Sommer?
DEINE KARRIERE MUSS KEIN goldener KÄFIG SEIN.
Du weisst es.
Du bist stark.
Du bist intelligent.
Du trägst Verantwortung. Du hast Karriere gemacht.
Mit Klarheit, Verstand – und jeder Menge Disziplin und navigierst souverän durch komplexe Strukturen: Mitarbeiter, Kunden, Stakeholder.
Doch im System mitzuspielen heißt oft auch: sich zu verbiegen.
Härter, schneller, leistungsbereiter – und irgendwann denkst du:
Zum Glück ist bald wieder Italien
Du Kannst es.
Du Bis dahin lebst du in einem Alltag, der kaum noch Luft lässt:
Du wachst auf, greifst zum Handy – und bevor du richtig bei dir angekommen bist, bist du schon wieder in der nächsten To-do-Schleife.
Du überzeugst in Meetings, hörst zu, entscheidest – und fragst dich dabei: Wann war eigentlich der letzte Moment, der sich nach mir angefühlt hat
Du fühlst es.
Du fährst über den Brenner, seufzt tief durch – und hoffst, dass du dort endlich wieder du selbst sein darfst.
Aber warum eigentlich nur dort?
Vielleicht ist es an der Zeit, nicht länger mitzuspielen.
Nicht länger zu funktionieren nach Regeln, die nie deine waren.
Sondern dich zu fragen:
Wie sieht mein persönlicher Lifestyle aus?
Wie will ich führen – jenseits von Anpassung und Druck?
Es war noch nie so einfach wie heute.
Wenn du deinen eigenen Stil findest – innen wie außen –
… hörst du auf, dich zu beweisen.
… und beginnst, dich zu verkörpern.
Auch im Führungsalltag.
Gerade dort.
Wenn du dich darin wiedererkennst, dann ist das hier kein Zufall – sondern vielleicht der erste Schritt in ein Leben, das sich anfühlt wie ein italienischer Sommer: frei, weich, klar. Ein Leben, in dem du morgens barfuß auf die Terrasse trittst, den Espresso in der Hand – und fünf Minuten lang einfach nur bei dir bist.
In dem dein Kalender wieder Luft hat – und du bestimmst, was Raum bekommt.
In dem du deinen Führungsalltag nicht mehr verwaltest, sondern gestaltest: mit Haltung, mit Klarheit, mit dir.
Wie wäre es mit einem Alltag als Managerin, der sich leicht anfühlt – wie ein italienischer Sommer...
Führen ohne dich zu verbiegen
Du brauchst keine Maske mehr, kein Anpassen an Spielregeln, die nicht deine sind. Stattdessen: Führung, die aus deiner inneren Haltung entsteht.
GELASSEN ohne Dauerdruck
Kein inneres Gefängnis mehr. Sondern Klarheit, Präsenz und Selbstbestimmung – in deinem Rhythmus. Mit Raum für Genuss, Tiefe und echte Verbindung.
EIGENER LIFESTYLE ohne AUSSTEIGEN
Du nutzt deine Position bewusst – nicht, um dich zu beweisen, sondern um zu gestalten. Auf deine Art. In deinem Tempo. Mit deinem Lifestyle.
Die Welt gehört derjenigen, die sie geniesst.
- angelehnt an Giacomo Leopardi -
Sichtbarkeit, Selbstwirksamkeit und Freiheit sind heute kein Widerspruch mehr.
Nämlich dann nicht, wenn du weißt, wie du dich innerlich klar ausrichtest – und dir ein Berufsleben schaffst, das zu deinem Leben passt.
Ganz ehrlich:
Du hast deine Position nicht für ein Leben im Dauerstress erkämpft.
Aber genau das ist oft die Realität: funktionieren, Erwartungen erfüllen, Präsenz zeigen.
Und dann wieder durchatmen – im nächsten Italienurlaub.
Nur: Das geht auch anders.
Wie ist das möglich?
Indem du deine berufliche Rolle nicht länger von außen definieren lässt –
sondern selbst gestaltest.
Durch Selbstführung.
Das ist der Unterschied, der dich frei macht – und dich zu einer Managerin mit Haltung werden lässt.
Auf deine Art. In deinem Tempo. Mit deinem Lifestyle.
In 3 Schritten zu Deinem inneren Italien - frei, leicht, selbstbestimmt:
1. Innere Klarheit entwickeln - für deine innere Ausrichtung
Du erkennst, was dich einengt und mürbe macht. Du richtest dich innerlich neu aus und entscheidest, was du verkörpern willst – als Frau und als Führungskraft.
2. Deine Karriere klug nutzen – für dein eigenes Leben
Nicht schneller, härter, mehr – sondern fokussierter, präsenter, wirkungsvoller.
Du erkennst, wie du mit weniger Energieeinsatz mehr bewirken kannst – auch (und gerade) in Teilzeit.
3. Deine Rolle verkörpern – auf deine ART
Du lebst deinen Alltag anders – wie ein Spaziergang durch eine italienische Sommergasse: leicht, klar, selbstbestimmt. Nicht angepasst. Sondern geführt – von dir.
Sei pronta?
Dann Lass uns sprechen.
Bist du bereit, dir das Leben zu gestalten, das sich wie ein italienischer Sommer anfühlt - und das trotz deines Alltags als Unternehmerin oder Managerin?
Dann lass uns sprechen – in deinem Bella Vita Gespräch.
Kein Smalltalk. Sondern ein echtes Gespräch auf Augenhöhe: klar, ehrlich, verbindlich.
Trage dich hier für ein Beratungsgespräch ein, in dem wir deine aktuelle Situation analysieren und eine individuelle Lösung für dich entwickeln. Und wer weiß, vielleicht geht unsere Reise danach sogar noch weiter. Natürlich nur, wenn du das möchtest.
Der Ablauf:
- 15 Minuten telefonisches Kennenlerngespräch
- 45 Minuten vertiefendes Zoom-Gespräch
- Option auf eine Zusammenarbeit – wenn es für uns beide passt
Klingt gut – aber irgendwie noch weit weg?
Das erreichen meine Kundinnen
Fabrizia, Personalleiterin und Geschäftsleitungsmitglied
Fabrizia ist Personalleiterin und Mitglied der Geschäftsleitung in einem Unternehmen im Luxus-Segment der Möbelbranche.
Verantwortung war für sie nie eine Frage – sondern selbstverständlich. Schon früh hatte sie gelernt, die Starke zu sein, Kontrolle zu halten, für andere da zu sein. Genau das machte sie erfolgreich. Und genau das führte dazu, dass sie sich selbst aus dem Blick verlor.
Im Coaching begann sie, sich eine scheinbar einfache Frage zu stellen: Was will ich wirklich – abseits der Erwartungen?
Diese Frage hat alles verändert.
Heute lebt Fabrizia einen ganz neuen Führungsstil. Sie arbeitet weiterhin in ihrer Rolle in der Geschäftsleitung – aber mit einer neuen inneren Haltung. Sie verhandelt ihre Arbeitszeiten klar und selbstverständlich. Nicht, weil sie muss. Sondern weil sie will.
Sie arbeitet in Teilzeit – nicht wegen der Kinder, sondern für ihren Lifestyle. Sie ist regelmäßig in Italien mobil unterwegs, nimmt sich bewusst Auszeiten und gestaltet ihren Kalender nach ihren Bedürfnissen.
Und das Beeindruckende: Es wird nicht in Frage gestellt. Ihre Klarheit ist so spürbar, dass niemand versucht, sie zu rechtfertigen.
Gleichzeitig hat sie ihr Team gestärkt, Verantwortung abgegeben und sich aus operativen Kleinteiligkeit gelöst.
Sie definiert ihre Rolle neu – ohne die Position zu verändern. Aber mit einem völlig neuen Selbstverständnis.
